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上海集高討債無(wú)因管理成立后，在管理人和本人之間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系就是無(wú)因管理之債。無(wú)因管理是無(wú)因管理之債的發(fā)生根據(jù)，無(wú)因管理之債是無(wú)因管理的法律后果。我從管理人和本人兩個(gè)角度說(shuō)明無(wú)因管理的效力。（一）管理人的義務(wù)管理人的義務(wù)是指管理人著手管理事務(wù)后依法承擔(dān)的義務(wù)。無(wú)因管理的管理人原本無(wú)管理的義務(wù)，但是因無(wú)因管理的成立，管理人也就承擔(dān)了一定的義務(wù)。管理人的義務(wù)也就是本人的權(quán)利。它包括以下義務(wù)：1、適當(dāng)管理的義務(wù)不違反本人的意思，以有利于本人的方法為適當(dāng)管理是管理人的基本義務(wù)。所謂不違反本人的意思是指管理人的管理與本人的意思或者本人的真實(shí)利益不相悖。本人的意思包括明示的或可推知的意思。本人的意思與其根本利益不一致的，管理人應(yīng)該依照其根本利益而管理。所謂有利于本人的方法是指管理人對(duì)事務(wù)管理的方法、手段、管理的結(jié)果有利于本人，而不損害本人的利益。管理方法是否有利于本人，應(yīng)該以管理人管理事務(wù)當(dāng)時(shí)的具體情況確定，而不能以管理人的主觀意識(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。為了鼓勵(lì)無(wú)因管理行為，對(duì)管理人的注意義務(wù)不能要求過(guò)高，應(yīng)當(dāng)要求管理人對(duì)所管理事務(wù)給予如同管理自己事務(wù)一樣的注意。我認(rèn)為對(duì)于合理管理的確定應(yīng)該在管理方法上有利于本人的意愿和利益，在當(dāng)時(shí)情形下是較為可行有效為標(biāo)準(zhǔn)。2、通知義務(wù)管理人在開(kāi)始管理后，應(yīng)將開(kāi)始管理的事實(shí)通知本人，但管理人的此項(xiàng)義務(wù)以能夠通知和有必要通知為限。如果管理人無(wú)法通知，則不負(fù)通知義務(wù)；本人已經(jīng)知道管理事實(shí)的，管理人則沒(méi)有必要通知。管理人在開(kāi)始管理的事實(shí)通知本人后，只要停止管理會(huì)使本人不利而繼續(xù)管理又可以避免本人利益受損失，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)管理；否則應(yīng)當(dāng)聽(tīng)候本人的處理。管理人未履行通知義務(wù)的，對(duì)因其不通知所造成的損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。3、報(bào)告與結(jié)算義務(wù)管理人于開(kāi)始管理后應(yīng)及時(shí)地將管理的有關(guān)情況報(bào)告給本人，尤其是管理過(guò)程中發(fā)生的財(cái)務(wù)支出情況，應(yīng)列明清單，并應(yīng)本人的要求予以說(shuō)明。管理人的報(bào)告義務(wù)也應(yīng)該以管理人能夠報(bào)告為限。管理關(guān)系終止時(shí)，管理人應(yīng)向本人報(bào)告事務(wù)管理的始末，并將管理事務(wù)所取得的各種利益如取得的權(quán)利、物品、金錢(qián)等轉(zhuǎn)移于本人。（二）本人的義務(wù)本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)也就是管理人的權(quán)利。本人的義務(wù)主要是償還管理人支出的費(fèi)用，所以管理人的權(quán)利主要是得請(qǐng)求本人償付與管理事務(wù)所支出的必要費(fèi)用。它包括以下義務(wù)： 1、償還必要費(fèi)用我國(guó)《中華**共和國(guó)民法通則》第93條對(duì)無(wú)因管理做出了明確的規(guī)定：“沒(méi)有法定或者約定的義務(wù)為避免他人利益受到損失進(jìn)行管理或服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用”《最高****關(guān)于貫徹執(zhí)行〔中華**共和國(guó)民法通則〕若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）》第132條規(guī)定：“民法通則第九十三條規(guī)定的管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費(fèi)用，包括在管理或者服務(wù)活動(dòng)中直接支出的費(fèi)用，以及在該活動(dòng)中受到的實(shí)際損失”。因此，管理人有權(quán)請(qǐng)求本人償還必要的費(fèi)用包括兩部分：一是管理人在管理事務(wù)中直接支出的費(fèi)用；一是管理人在事務(wù)管理中受到的實(shí)際損失。管理人在管理中直接支出的費(fèi)用只有為管理所必要的，管理人才有權(quán)要求償還。管理人所支出的費(fèi)用是否為必要應(yīng)以管理活動(dòng)當(dāng)時(shí)的客觀情況而定。如果當(dāng)初該項(xiàng)費(fèi)用的支出是必要的，即使其后看來(lái)是不必要的也應(yīng)為必要費(fèi)用；如果當(dāng)時(shí)的該項(xiàng)費(fèi)用的支出是不必要的，即使其后為必要的，一般也不應(yīng)視為必要的費(fèi)用。 2、補(bǔ)償損失管理人為管理事務(wù)而受到損害時(shí)，本人應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。此項(xiàng)損害的發(fā)生應(yīng)當(dāng)與管理事務(wù)的行為有因果關(guān)系，并且應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為限。管理人在管理中受到的實(shí)際損失并不是應(yīng)該由本人全部?jī)敻?。除了管理人處于急迫危險(xiǎn)狀態(tài)以外，管理人對(duì)該項(xiàng)損失的造成有過(guò)錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減輕本人的責(zé)任，如果管理人對(duì)損失的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，而該損害又大于本人因管理所受的利益，則應(yīng)遵從公平原則出發(fā)，由雙方分擔(dān)責(zé)任。 3、清償必要債務(wù)管理人除了享有必要費(fèi)用償還請(qǐng)求權(quán)外，還享有負(fù)債清償請(qǐng)求權(quán)。即管理人在事務(wù)管理中以自己的名義為管理事務(wù)負(fù)擔(dān)債務(wù)時(shí)，有權(quán)要求本人直接向債權(quán)人清償。本人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)清償?shù)膫鶆?wù)也僅以事務(wù)管理所必要者為限。對(duì)于管理人所設(shè)立的不必要的債務(wù)，本人不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)，而應(yīng)該由管理人自己負(fù)責(zé)清償。 四、賠償責(zé)任在本人義務(wù)中列出了本人的義務(wù)，即本人的賠償責(zé)任。若管理人未履行或者不適當(dāng)履行其義務(wù)，對(duì)本人造成損害的，應(yīng)向本人承擔(dān)債務(wù)不履行的責(zé)任。該責(zé)任的承擔(dān)以管理人的主觀上的過(guò)錯(cuò)（故意或過(guò)失）為要件，但是為免除本人生命、身體或者財(cái)產(chǎn)上的急迫危險(xiǎn)時(shí)，對(duì)本人造成的傷害，管理人除非具有惡意或者重大過(guò)失時(shí)，才承擔(dān)賠償責(zé)任。管理人在管理過(guò)程中因故意或者過(guò)失侵害本人其他合法權(quán)益的，應(yīng)對(duì)本人負(fù)擔(dān)損害賠償責(zé)任，這種損害賠償責(zé)任在性質(zhì)上是侵權(quán)責(zé)任。管理人的侵權(quán)行為發(fā)生在管理行為過(guò)程中，與管理行為相關(guān)聯(lián)，其侵害的對(duì)象是無(wú)因管理利益以外的本人的其他合法權(quán)益。管理人的管理承擔(dān)不利于本人、違反本人明示或可推知的意思，通常也構(gòu)成侵權(quán)行為。本人可以選擇對(duì)管理人依據(jù)無(wú)因管理主張管理利益返還，也可以對(duì)管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任。如果本人選擇對(duì)管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任時(shí)，管理人應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。
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